北海道札幌市・旭川市｜人材派遣、総合的な人材サービスのトライアングルジャパン公式ホームページ

事業案内

• 一般労働者派遣は、トライアングル・ジャパンと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。

• 必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。
  また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはトライアングル・ジャパンが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。
  事務から専門的業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。
  
  

  

• 精度の高い採用活動を実現するためのサービスとして、トライアングル・ジャパンでは人材派遣のほかにも有料職業紹介と紹介予定派遣を提供しています。こうしたサービスを活用することで、採用活動の負荷を軽減しながら求める人材を効率的に採用できます。
  
  有料職業紹介サービスは、人材の選出から内定にいたるまでの採用業務の多くを人材紹介会社に任せることができるため、採用の業務負担を減らしたい企業で利用されています。また、新卒採用などではなかなか採用できない、専門性の高い職種の人材を確保したい場合にもよく利用されます。
  
  紹介予定派遣サービスは、最長6か月間の派遣期間にお互いを見極めてから採用に進むことができるので、ミスマッチの不安を減らしたい企業に向いています。

• 有料職業紹介と紹介予定派遣の特長

  有料職業紹介

  有料職業紹介とは、企業の採用要件に適した人材を人材データベースから探し出し、ご紹介するサービスです。
  トライアングル・ジャパンが企業と求職者の間に入り、面接日程の調整や選考結果の通知などを代行するため、採用活動にかかる負荷を大きく軽減することができます。
  成功報酬制の料金体系で採用決定まで費用が発生しないため、募集広告 費など採用活動におけるコストも軽減することができます。

  

  ご利用のメリット

  効率的で精度の高い採用活動

  求人要件によって絞り込まれた人材の中から面接・選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。
  また、面接日時の調整・選考結果の通知などもトライアングル・ジャパンが代行するため、採用業務の負担を軽減できます。

  成功報酬制による採用コストの明確化

  採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。

  非公開での採用活動

  新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。

  自社の魅力を伝えやすい

  トライアングル・ジャパンが求職者との間に入り、求人票には書かれていない企業の魅力を伝えます。そのため、求人広告などで届きづらかった層にもアプローチができ、求める人材の採用につながりやすくなります。

  
  
  
  

  紹介予定派遣

  紹介予定派遣とは直接雇用することを予定して一定期間（最大6ヶ月間）派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。 派遣期間中に実際の就労を通じて能力・適性を見極めることができ、入社後のミスマッチを抑制することができます。
  
  ※紹介予定派遣は一般労働者派遣と異なり、派遣開始前に企業が求職者の面接・選考を行うことができます。
  

  

  ご利用のメリット

  ミスマッチを防ぐ採用

  双方の”見極め期間”としての派遣期間があるので、書類や面接だけでは見極めることが難しい経験やスキル、仕事の適性など実務を通して確認することができます。

  募集・採用工数の軽減

  求職者の一次選定や面接等のスケジュール調整・合否連絡はトライアングル・ジャパンが行うため、　募集・採用にかかる負担が大きく軽減され、採用担当者は応募者の選考にのみ注力できます。

  早期離職の抑制

  派遣期間中は、トライアングル・ジャパンが企業と派遣スタッフの間に入り定期的にフォローを行い、スキルや適性がある人材を着実に入社に導きます。この期間にトライアングル・ジャパンのサポートでしっかりと双方の意向や要望をすり合わせるので早期離職抑制につながります。

  自社の魅力を伝えやすい

  トライアングル・ジャパンが求職者との間に入り、求人票には書かれていない企業の魅力を伝えます。そのため、求人広告などで届きづらかった層にもアプローチができ、求める人材の採用につながりやすくなります。